Massa ontslagen in Nederland, wat kunnen wij er aan doen?
De afgelopen maanden is duidelijk geworden dat ook Nederland niet ontkomt aan een forse stijging van de werkloosheid. De overheid heeft tot nu toe maatregelen genomen m.b.t. werktijdverkorting en ook het UWV-Werkbedrijf bereidt zich voor op een toename van het aantal aanmeldingen.
Daarnaast is iedereen ervan overtuigd dat het om een tijdelijke dip gaat in de economie. Na verloop van tijd zal de behoefte aan personeel weer toenemen en keren de spanningen op de arbeidsmarkt weer terug. Het aantal vacatures op dit moment is nog steeds groot in bepaalde sectoren zoals zorg, veiligheid, onderwijs en overheid.
Van belang is daarom om de komende periode te gebruiken om werknemers die (dreigen) werkloos worden te helpen bij het vinden van een nieuwe keuze voor werk, omscholing, advisering en het behouden van een positieve motivatie.
Het is tijd voor snelle en effectieve persoonlijke maatregelen.
In een periode van 6 weken bieden wij deelnemers een resultaatgerichte en betrokken aanpak van hun persoonlijke (geëindigde) werksituatie. Een aantal zeer ervaren arbeidsmarktprofessionals staan u ter beschikking; zij hebben medewerkers van allerlei organisaties begeleid in een veranderingsproces, waarbij werk en loopbaan de centrale thema's waren.
Zij zijn in staat het werk van de re-integratiecoaches van UWV-Werkbedrijf, dan wel van u als werkgever direct aan te vullen of over te nemen. Voor organisaties uit het midden- en kleinbedrijf die geen eigen P&O afdeling hebben een welkome aanvulling op een goed werkgeverschap in deze hectische tijd.
Daarom heeft Zorgconcept het volgende product ontwikkeld.
Training: Persoonlijke ontwikkeling in recessietijd.
Een training voor maximaal 8 personen per groep. Locatie ter bespreking, met 2 trainers. Kenmerk van de training is niet terugkijken, maar op een positieve wijze de toekomst vormgeven.
Sessie 1: Je bewust worden van de huidige situatie
Sessie 2: Wat is er nodig in de huidige situatie
Sessie 3: Over welk wapenarsenaal beschik ik in deze tijd
Sessie 4: Het nemen van de maat, het meten van de competenties en drijfveren
Sessie 5: De vorming van een toekomstbeeld
Sessie 6: De acties om een nieuw perspectief te realiseren
Het resultaat
In 6 intensieve sessies krijgt de deelnemer inzicht in zijn persoonlijke situatie en een advies over zijn of haar mogelijkheden met betrekking tot werk en scholing.
De opdrachtgever krijgt een advies richting scholing, omscholing of bijscholing van de medewerker. Dit advies is gebaseerd op de resultaten van de training.
Wanneer de opdrachtgever dat wenst kan de deelnemer op grond van een offerte na de training individueel verder worden begeleid richting scholing en werk.
Wat voor scholing?
Zorgconcept denkt dat scholing met name gericht moet zijn op een vorm van korte scholingstrajecten in combinatie met werkstages, proefplaatsingen en individuele coaching.
Wie zijn de trainers?
Mr. Jan de Leeuw, sinds 1990 loopbaanconsulent
Roland Wolters MMO, sinds 1998 loopbaanconsulent
Drs. Annelies Stam, sinds 1991arbeidspsycholoog
Kosten
De kosten zijn € 1.750 euro per persoon.
|
