|
|
 |
Waarom mediation
Partijen wensen steeds meer ongewenste en onvoorspelbare interventies van overheidsinstanties en tot escalatie leidende gerechtelijke procedures te voorkomen. Tijdrovende en kostenverslindende procedures, oplossingen die vaak niet of onvoldoende aansluiting bij de belagen van partijen, brengen partijen er steeds vaker toe om te kiezen voor een onpartijdig specifiek geschoolde vakbekwame bemiddelaar.
Wat doet de mediator
De bemiddelaar is neutraal in denken en doen. Hij zorgt dat partijen via gelijkwaardig onderhandelen tot een oplossing komen, waar ze zich allebei in kunnen vinden. Tijdens de onderhandelingen richt de mediator zich op het doorbreken van vaste patronen. Het gaat er niet om wie er gelijk heeft maar wat het gezamenlijk belang is.
Plan van Aanpak
Zorgconcept biedt ondersteuning bij het oplossen van geschillen binnen organisaties en bedrijven door middel van professioneel opgeleide bemiddelaars. Volgens duidelijk omlijnde afspraken, in overeenstemming met de beginselen van mediation, wordt door alle betrokken partijen in het conflict een mediationovereenkomst getekend met de mediator. Een vaststellingsovereenkomst, waarin het eindresultaat door de mediator zal worden neergelegd, maakt onderdeel uit van het begeleidingstraject en zal door alle partijen worden ondertekend.
|
|
|
Mediation is een alternatief bij de beslechting van geschillen en conflicten. Zij kan een rechtstreekse bijdrage leveren aan de kwaliteit van de oplossing. Mediation is voorts gebaseerd op een door partijen te bepalen norm van redelijkheid en billijkheid en op het recht tot zelfbeschikking.
Niet een rechtelijke procedure of externe derde bepaalt de einduitkomst, maar onder begeleiding van een mediator wordt het geschil of conflict door de partijen aangepakt.
|
|
|
